今回は当社が継続している健康経営の取り組みのうちの、ひとつをご紹介したいと思います。
当社では、従業員の健康と働きやすい職場環境の実現を目指し、毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、約7年前から継続的に取り組んでいます。
当時は、様々な理由から残業が常態化している状況にありました。しかし、従業員の健康維持やワークライフバランスの向上のために、働き方改革が必要であるとの考えから、まずは毎週水曜日のノー残業デーの導入を開始しました。
始めた当初は難しさもありましたが、経営陣と従業員が一丸となって、業務の効率化やタスクの見直しに取り組み、今では多くの社員が定時退社を実現しています。
努力の甲斐あって、最近は従業員全体の月平均残業時間が10時間を切っています。
結果、従業員もリフレッシュする時間が増えたことで、仕事へのモチベーションや生産性の向上にもつながっています。
私たちは今後も、従業員が心身ともに健康で働ける環境づくりを進め、より良い職場づくりに努めてまいります。
