健康経営方針

従業員の皆さんの健康維持を目的に、当社では新しい取り組みを始めます。この取り組みは、衛生委員会での決議を経て導入される事となりました。

具体的には、健康診断の結果、二次検診が必要とされた方に対して、受診状況を報告して頂くようお願いするものです。この取り組みを通じて、自分自身の健康に対する意識を高め、早めの対応を促すことで、健康リスクの軽減を目指しています。

従業員一人ひとりが健康でいることは、職場全体の活力や安全な環境づくりに直結すると考えています。わたしたちは、今後も社員の健康を支える取り組みを続けて参ります。

新たな取り組みとして、禁煙を試みる従業員に対しサポートするキャンペーンを実施しております。
今回は、従業員の禁煙グッズ購入費用を経費精算できるという内容です。

毎月22日は一般社団法人禁煙推進学術ネットワークが日本記念日協会に登録した「禁煙の日」ということにちなみ、キャンペーンは10月上旬から22日まで実施中です。

【対象となる禁煙グッズ】

• 禁煙補助薬（例：ニコチンパッチ、ニコチンガム）
• 電子タバコの代替品（例：ニコチンフリーの電子タバコ）
• 禁煙関連書籍（例：禁煙の成功体験を描いた書籍や禁煙指南本）
• 禁煙サポートアプリの有料登録費
• 禁煙用お茶やサプリメント

このようなキャンペーンを機に、従業員が健康について考える機会が少しでも増えることを願っています。

わたしたちは、今後も社員の健康を支える取り組みを続けて参ります。

先日、明治安田生命保険相互会社様のご協力をいただき、健康経営の一環として健康測定会を実施しました。今回は、「血管年齢」「ヘモグロビン量」「握力」など3項目の健康検査を実施しました。社員54名が参加し、盛況のうちに終了しました。

多くの従業員が積極的に参加し、自身の健康状態を確認する良い機会となったようです。
特に日頃の「食生活」や「運動状況」を見直すきっかけとなった、などの声が多く寄せられました。

仕事もプライベートも、健康な身体があってこそ充実します。
わたしたちは、今後も社員の健康を支える取り組みを続けて参ります。

昨年に引き続き、従業員に向けて健康に関するアンケートを実施しました。
様々な項目を設け、現状を把握することで従業員の健康増進の取り組みに役立てています。

特筆したい項目を、以下にご紹介します。

【健康診断受診率】

100％と高い水準を保っています。

【有休取得率】

全国平均62.1％（出典：厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」）を大きく上回っています。

【育休取得率】

昨年度は男性3人中2人と、男性も積極的に育休を取得できる環境です。

その他の項目も、少しずつ改善の兆しが見えています。
また、アンケートを定期的に行うことにより、各々が健康について考える良い機会にもなっているようです。

東京カートグラフィックは今後もより一層、社員の健康増進と健康経営に取り組んでまいります。

東京カートグラフィック株式会社は、今年で設立65周年を迎えます。

令和6年6月29日、汐留のフレンチレストランにて設立記念パーティーが開催されました。

日頃お世話になっている協力会社の方々もお招きし、盛大かつアットホームな雰囲気でした。また、社員のインタビューからクイズ大会まで盛りだくさんの内容であり、参加者一同存分に楽しむことができました。

会席中は、関係者や諸先輩の方々からお話を聞くことも多々あり、会社の軌跡を改めて振り返る良い機会となりました。

今後もより一層、関係者一同の結束を深め、より良い会社へ成長することを目標に邁進して参ります。

東京カートグラフィック株式会社は、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、積極的な健康経営への取り組みを実施した結果、今年も2024年6月1日付で「健康優良企業（銀の認定証）」に認定されました。

令和2年の取得から4年連続の認定となります。

（健康優良企業認定番号　健銀第1174号）

今後もより一層、社員の健康増進と健康経営に取り組んでまいります。

認定証PDF

このたび、安心安全で働きやすい職場環境づくりの一環として、絵画として飾ることができる防災トイレキットを社内に設置しました。

これは、衛生委員会に参加している従業員代表の意見を取り入れて実現したものです。
本人からは、「衛生委員会では、声を上げればいろいろな事が実行に移されていくという印象を持った」と感想をもらいました。

私たちは引き続き従業員の声を活かして、働きやすい環境づくりに全社で取り組んでいきます。

当社の健康経営ワーキンググループでは、従業員の健康診断受診を健康経営の最重要項目と捉えています。年度末の繁忙期を過ぎた春のこの時期、提携病院にて集中して健康診断を実施しています。受診率100％達成はもちろん、産業医を始め関係者とも密な連携を取り、健康診断受診を起点として従業員の心と身体の健康を守る取り組みを進めております。

私たちは引き続き、働きやすい環境づくりを目指して取り組んで参ります。

2024年3月11日、弊社は日本健康会議が認定する「健康経営優良法人認定制度」により「中小規模法人部門」における「健康経営優良法人2024」に認定されました。
これまでも、従業員が健康的にいきいきと働ける職場環境作りを目指し取り組んでまいりました。
今後もより一層、職場環境の整備に取り組んでまいります。

認定証PDF

当社では、定期的に社内親睦会を開催しております。
参加は任意で、「おしゃべりしたい人はご自由に」というスタンスです。
今回もにぎやかになりました！
普段の業務上ではあまり関わることのない従業員同士も、このような場で仲良くなれたり、新たな発見が生まれます。
間違いなく、社内活性化の一助となっています。
私たちは引き続き、働きやすい環境づくりを目指して取り組んで参ります。